为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥教工党员密切联系员工、帮助困难员工的先锋模范带头作用，特制定威廉希尔体育教工党员联系困难员工制度。
一、联系对象
本次联系的困难员工主要是公司已经建档立卡、农村低保、突发事件、农村特困的家庭经济困难员工。
二、工作职责
1.了解员工思想动态。定期或不定期与联系员工深入交流，了解和掌握所联系员工的思想状况，帮助帮扶他们缓解心理压力，使他们正视所处困境；引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.引导员工成长成才。帮助员工明确学习目的，树立良好学风，指导他们做好学业规划、职业生涯规划，帮助他们打牢基础知识，提高综合素质和职业能力。
3.帮助员工解决困难。主动与辅导员和班主任联系、定期深入其班级，了解他们的生活和学习情况，尽己所能，努力帮助他们解决思想、学习、生活以及心理上存在的困难。
中共威廉希尔体育委员会
二〇一八年三月十六日
